炎炎夏日送清涼，絲絲關愛沁人心。在驕陽似火的8月，為切實保障員工的身心健康，做好夏季防暑降溫工作，科信由公司領導層牽頭，聯合工會、職能部門，組成慰問代表團，深入一線項目現場，慰問項目駐場員工，并與相關項目業主單位進行座談。

8月5日下午，公司副總經理兼總工程師趙永武帶領慰問團一行前往寧波市審計局委托的三門灣大橋及接線工程竣工決算審計項目現場，親切慰問了駐場員工，并為員工送上防暑物資。慰問中，趙總在聽取現場項目小組對工程進度的匯報后表示，大家在夏季工作過程中一定要勞逸結合，合理安排休息、工作的時間，保持充沛的體力與精力，打好工程進度的攻堅戰。員工們紛紛表示，一定會不辱使命，以更飽滿的激情投入到工作中去。

8月9日下午，公司董事長羅國芳帶領慰問團一行前往寧波萬科駱駝項目，向堅守在一線的員工送上時令水果、飲料、防暑藥品，代表公司送去關懷。

在慰問現場，羅董強調，日常工作中，科信的駐場員工要弘揚“科信”精神，為業主提供專業服務的同時，也要為業主創造價值。羅董表示，我們要向萬科學習先進的企業管理經驗，學習萬科“向管理要效能”的管理理念，并運用到今后的工作中去，不斷提升自己的綜合服務能力。最后，羅董囑咐大家，在工作之余，要注重防暑、降溫工作，協同業主單位，保障工程有序開展。

萬科該項目負責人陳洪亮代表業主方，高度贊揚了科信駐場員工的專業水平與服務態度，表示萬科能有今天的成功，同樣離不開像科信這樣專業合作伙伴的大力支持。

8月14日，公司總經理孫建華帶領慰問團一行赴漁山島跟蹤審計項目臨時辦公點，與一線員工開展座談，并為大家送上防暑、防疫物資，表達了公司關心體恤員工的濃濃情誼。

座談現場，該項目負責人賈魏代表駐場團隊，匯報了項目進程，并就駐場工作過程中遇到的困難，逐一進行反饋。孫總在耐心聽取一線員工的訴求后表示，公司各部門要高度關注駐場員工的工作、生活情況，做好后勤保障工作，提高駐場員工的歸屬感。孫總就公司下一階段的發展重心，向駐場同事們做了介紹，他強調，公司將圍繞“數據化”、“標準化”、“品牌化“等核心目標，打造”價值創造型“平臺公司，為員工、為客戶創造價值。

8月17日，公司總經理孫建華帶領慰問團一行前往杭州亞運會棒（壘）球體育文化中心項目，參觀了施工現場，慰問了一線駐場員工，并與業主單位代表開展座談交流。

在座談會上，業主單位代表對科信員工的工作效率、專業度、服務態度都表示了高度的認可，同時表示，現在工程已經進入攻堅的重要時刻，希望各方一起努力，以更高效、更優質的工作，全力保障項目順利竣工。

孫總在聽取業主建議與員工反饋后表示，杭州亞運會棒（壘）球體育文化中心項目是公司的標桿、明星項目，意義重大，項目團隊工作思路清晰，服務保障專業，克服了疫情、天氣等諸多客觀不利因素，工作成績業主方也是有目共睹。在接下來的工程進度沖刺階段，希望大家再接再厲，加強多方溝通、協同，不負眾望，保質保量完成任務。

送的是清涼，暖的是人心。此次活動，增強了科信駐場員工的歸屬感，提高了員工工作積極性，為各項工作有序開展提供了有力保障。后續，關懷一線駐場員工系列活動還將持續進行，并作為公司員工關愛的固定活動之一，常態化開展，弘揚科信有愛，有溫度的企業文化。