2022年7月29-30日，科信2022年半年度分公司工作會議在余姚四明山開元山莊隆重召開。公司董事長羅國芳、總經理孫建華、副董事長兼副總經理干成慎、公司各職能中心負責人及各分公司負責人參加了本次會議。

會議總結了分公司上半年度的經營情況，分享了優秀管理經驗，并對下半年的工作進行了部署，同時圍繞“凝聚力”建設，開展了主題團建活動。

首先，公司運營中心總經理李萍就上半年度各分公司的經營情況做了全面匯報，并提出了“管服并進”的分公司管理思路。她強調，下半年度各分公司要“搶項目、爭榮譽、重人才、強管理、穩增長”，高效、高質完成全年度工作目標。

會上，杭州、寧海、金華、衢州、湖州等分公司負責人就市場拓展、公司管理、團隊建設等方面進行經驗分享。各分公司負責人也就在日常經營管理中遇到的實際問題，與公司各職能中心進行了充分交流與溝通，真正做到“群策群力、共享共贏”。

公司總經理孫建華對分公司的發展作了重要指示。孫總指出，分公司要緊緊圍繞科信“打造一流品牌咨詢企業”的企業愿景，強化使命驅動、強化精細管理、強化結果導向，推動可持續健康發展。他強調，總公司要以“協同融合、資源互通、生態共享”為目標，深化“共享發展平臺”建設，為分公司發展賦能，最終實現規模化發展。

會議最后，公司董事長羅國芳作重要講話。羅董首先對分公司近三年的砥礪奮進表示肯定和感謝。羅董強調，在企業發展的歷程中，要強化內控合規管理，筑牢發展根基，鑄就企業核心競爭力。他表示，企業管理要重視“科學與哲學”的辯證關系，探索一條做大、做強、做優的發展路徑，踐行“穩健經營”發展之道，實現公司的長足穩定與高質量可持續發展。

7月30日，一場以“凝心聚力、共創未來”為主題的團建活動正式拉開帷幕。所有分公司成員通過“知行合一“的深度體驗式學習法，在增進彼此了解的同時，加深了感情，提升了組織協作能力，為打造一支有“凝聚力”、“向心力”的科信分公司隊伍注入了強大的動力。