7月19日下午，科信以“創新提質求突破 凝聚共識促發展”為主題，在東錢湖山水君瀾度假酒店召開2024年分公司半年度經營管理工作會議。公司領導班子成員、各分公司負責人及相關職能部門負責人出席會議。會議由企業發展中心主任李萍主持。

代偉副總經理作《分公司整體經營情況及管理規劃》報告

首先，企業發展中心分管領導、公司副總經理代偉作《分公司整體經營情況及管理規劃》報告，總結分析分公司上半年度取得的經營成果及存在的不足，并指明了下階段分公司發展支持思路：一是加強對業務開拓的支持力度；二是加強對分公司內部管理的指導和支持；三是加強合作共贏；四是堅持合規經營、堅持服務品質。

分公司主題分享、互學互鑒

優秀分公司代表就經營管理、市場拓展、團隊建設、廉潔建設等方面作主題分享，暢談各自的經驗和感悟。

杭州分公司負責人周永華作“人才激勵（團隊建設）”主題分享。杭州分公司在多年的發展歷程中，始終保持業務穩健增長，團隊凝聚力強勁，服務質量上乘。本次周總毫無保留地將多年來沉淀下來的成功經驗傾囊相授，分享內容干貨滿滿。

湖州分公司負責人談蕾蕾作“業務拓展”主題分享。談總以真誠的態度，跟大家詳細分享了如何塑造專業咨詢形象從而贏得客戶認可的寶貴經驗，極具參考價值。

浙北分公司負責人施程作“業務拓展”主題分享。施總以生動的語言，介紹了分公司得以快速發展的秘訣，具有非常強的啟發性。

金華分公司負責人黃鐵鋒作“內部管理體系建設”主題分享。黃總詳細且全面地介紹了公司管理體系各個版塊相關的管理制度和管理措施，為其他分公司內部管理體系的建設提供了極具價值的借鑒。

精彩分享不僅贏得了現場的陣陣掌聲，也激發了大家的討論熱情，會場充滿著思想的碰撞和觀點的交流，提出了許多建設性的意見和建議，帶給大家滿滿的收獲與啟迪。

簽訂廉潔責任書儀式

為加強分公司廉潔建設，會議現場，羅國芳董事長代表公司與各分公司負責人簽訂《廉潔責任承諾書》，以進一步落實廉潔建設主體責任、強化廉潔意識，切實筑牢廉潔建設防線，營造風清氣正環境，助力分公司業務健康發展。

孫建華總經理指導工作

會上，孫建華總經理對本次交流結合業務、結合思考、結合體會的分享方式予以肯定，鼓勵分公司之間加強動態交流，總公司各職能中心要全力支持、賦能分公司發展，并就分公司下一步工作作出指示：一是高度重視從業人員廉潔教育，廉潔文化建設要落到實處；二是堅持以質量為本的原則開展業務，抓好質量管控、提升服務品質是持續發展的關鍵，也是企業的生命線；三是總分公司要整合資源、注重協同，促進區域資源要素的共享互濟和優化配置，實現總公司和分公司共成長、共贏、共發展。

羅國芳董事長發表重要講話

會議最后，羅國芳董事長發表重要講話。羅董表示，今年上半年分公司整體經營情況穩中有進、彰顯韌性。在客觀分析了當前發展形勢后，羅董強調，分公司持續穩健發展要做好三個方面的工作：一是在變化中尋找機遇，以更加積極主動的姿態應對挑戰，確保各項工作穩妥、有序、高效推進；二是要不斷思考、總結和創新，推動市場開拓工作提質增效；三是堅持把廉潔建設融入各項工作、滲透各個環節，妥善處理業務工作與反腐倡廉的關系，堅守廉潔底線，共同建設清廉企業。

此次會議的圓滿召開，為分公司下半年的發展明確方向、篤定目標，為完成全年目標任務打下堅實基礎。各分公司將進一步統一思想、明確目標、凝心聚力，推動公司高質量發展邁向新臺階。